招聘廣告投放旺季，電梯刷屏機已經(jīng)被占領(lǐng)！相信很多小伙伴最近在電梯里都被招聘廣告洗腦了，日復一日的循環(huán)播放“跟老板談”…但并不是所有的招聘網(wǎng)站都采用這種方式洗腦刷屏，比如智聯(lián)招聘，就聯(lián)合高曉松在地鐵里玩起了“智招”。

踏著(zhù)春季跳槽季的腳步，智聯(lián)招聘宣布和高曉松聯(lián)合，推出“上智聯(lián)，你更值”的宣傳口號，助力迷茫的求職青年找到自己的價(jià)值。

想要為招聘網(wǎng)站宣傳，選擇代言人，人心比流量更重要，而選擇廣告媒介，線(xiàn)下可能比線(xiàn)上廣告更值！在信息化大爆炸時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )信息太過(guò)于碎片化，想要在目標消費者之間展開(kāi)面對面的互動(dòng)，進(jìn)行更針對性的品牌營(yíng)銷(xiāo)，線(xiàn)下廣告可能更適合！

借助線(xiàn)上的TVC與新媒體宣傳，再配合線(xiàn)下地鐵站、樓宇、電影院等當代職場(chǎng)人日常生活娛樂(lè )的場(chǎng)景，構造沉浸式的廣告體驗，將廣告最大化傳播開(kāi)來(lái)，引發(fā)受眾的情感共鳴，也促使用戶(hù)對品牌的高度認可。相比近日刷屏的那幾個(gè)廣告，只求讓用戶(hù)記住，不注重品牌口碑的復讀機廣告，如果用戶(hù)體驗在不好，遲早還是會(huì )失去人心的。