萬(wàn)眾期待的ISODC中國第二屆全球高管 OD峰會(huì )即將在2018年12月14日于北京舉辦。本次峰會(huì )的主題是：銳變領(lǐng)導力——企業(yè)轉型與升級。

屆時(shí)，將有千余位國內外知名企業(yè)高管、HRD、培訓專(zhuān)家等專(zhuān)業(yè)人士齊聚北京，共同參與討論新組織時(shí)代的發(fā)展趨勢。會(huì )務(wù)組非常有幸帶您提前預覽會(huì )議主要內容及議題、領(lǐng)略主題演講嘉賓們的個(gè)人風(fēng)采。

關(guān)于中國峰會(huì )：銳變的力量

企業(yè)轉型和升級迫在眉睫，技術(shù)的進(jìn)步正推動(dòng)著(zhù)前所未有的變革，改變著(zhù)我們的組織，也改變著(zhù)企業(yè)的運作。企業(yè)只有不斷保持創(chuàng )新和變革才能取得成功，組織發(fā)展的轉型升級正是促進(jìn)創(chuàng )新與變革的原動(dòng)力。而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的易變性、不確定性、復雜性和模糊性愈加明顯，顛覆性創(chuàng )新讓未來(lái)商業(yè)格局更難以預測，企業(yè)更加需要激發(fā)所有員工熱情和創(chuàng )造力來(lái)應對持續的挑戰。

在2018年，ISODC通過(guò)200多家中外公司的研究，做出如下結論： 能夠成功轉型、不斷發(fā)展的企業(yè)，一定要有組織發(fā)展的力量；能夠從OD思維和OD系統能力下功夫，才能推動(dòng)企業(yè)的轉型和蛻變，使企業(yè)走向輝煌！ 

核心話(huà)題

制約組織創(chuàng )新的四大難題及如何突破

組織轉型的六大步驟

變革領(lǐng)導力——CEO必備的轉型能力

如何塑造領(lǐng)軍企業(yè)文化

AI 時(shí)代對傳統企業(yè)轉型的啟示

線(xiàn)下到線(xiàn)上，如何拓寬產(chǎn)業(yè)跑道，重構格局

專(zhuān)家及演講主題介紹：

1、OD 歷史風(fēng)云人物Joanne Preston博士:全球OD大師之一，曾任高校校長(cháng)、系主任、博導，ISODC創(chuàng )始人之一，美國卡特總統項目核心專(zhuān)家，曼德拉總統教練，組織發(fā)展雜志總編輯。Joanne作為重磅開(kāi)場(chǎng)嘉賓，為大家演講“在 VUCA 時(shí)代如何贏(yíng)”，站在全球視野，從組織創(chuàng )新需要思考的四大問(wèn)題入手，挑戰傳統企業(yè)生存危機，指點(diǎn)現代企業(yè)如何突破。

2、中國 OD 第一專(zhuān)家唐榮明博士：ISODC國際董事、中國執行主席，原美國PVG亞洲CEO，總裁教練，哈佛領(lǐng)導力證書(shū)，具有上百家500強企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。主講組織轉型之路，提出六大實(shí)用方法——文化先行，戰略升級，創(chuàng )新設計、釋放潛能，全員成長(cháng)，業(yè)績(jì)突破，并通過(guò)蘋(píng)果及某國內企業(yè)成功轉型案例，從理論到實(shí)際剖析企業(yè)轉型之道。

3、世界 CEO明星教練Victoria Marsick博士、Terry Maltbia 博士：兩位均是哥倫比亞大學(xué)博導，頂尖理論變革學(xué)專(zhuān)家，世界著(zhù)名CEO教練，在哥倫比亞大學(xué)任教十余年，是領(lǐng)導力教練中高手。兩位將采用視頻連線(xiàn)方式，座談領(lǐng)導力的神奇魔力，為企業(yè) CEO 勾勒成功變革模型，解密轉型必備能力。

4、全球OD大師Fons Trompenaars博士——OD博導，ISODC董事，中歐國際管理學(xué)院客座教授，歐洲商業(yè)管理學(xué)院教授，國際商業(yè)研究中心的創(chuàng )始人，是跨文化管理的開(kāi)創(chuàng )者和倡導者之一，曾先后在18個(gè)國家為眾多國際組織設計和講授了1000多次跨文化管理培訓課程，在跨文化管理方面，他是世界上最早的權威，著(zhù)述包括《Did the Pedestrian Die》（《那個(gè)行人死了嗎》）、《21世紀的21領(lǐng)導者》和全球最暢銷(xiāo)書(shū)《Riding the Waves of Culture》（《跨越文化浪潮》）。他將通過(guò)分析中國企業(yè)文化模型，解構最優(yōu)秀的領(lǐng)軍企業(yè)有什么樣的文化基因和特征，企業(yè)轉型，必然文化先行。

5、埃森哲首席技術(shù)官Paul R. Daugherty、埃森哲戰略變革研究院專(zhuān)家H. James Wilson：前者為美國埃森哲總部合伙人，后者為埃森哲思想領(lǐng)袖，參寫(xiě)了《最優(yōu)理念》，同時(shí)兩位在2018年合著(zhù)了《Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI》（《人+機器》）。本次演講他們將濃縮1500個(gè)組織的實(shí)踐和方法，總結出要想借助人工智能成功，需要的不僅是技術(shù)實(shí)力，還需要與之匹敵的想象力。隨著(zhù)人類(lèi)和智能機器之間的合作日益密切，工作流程變得更加流暢并更具適應性，使員工和公司可以隨時(shí)進(jìn)行更改——甚至是完全重新想象它們。他們將重新定義 AI 時(shí)代：大膽地想象出新的流程，想象一種人與機器配合的混合文化，人工智能和機器學(xué)習系統與人類(lèi)配合，實(shí)際上可能會(huì )讓工作變得更有趣、更有意義，也更好玩。

6、同時(shí)，大會(huì )還將邀請前蘋(píng)果公司HR負責人Tami Rosan、騰訊人力資源平臺部總經(jīng)理馬海剛，盒馬鮮生創(chuàng )始人&CEO侯毅等企業(yè)高管，來(lái)做中外頂尖企業(yè)自我進(jìn)化和改變的分享。他們將從企業(yè)所經(jīng)歷的實(shí)際陣痛和蛻變，全面揭示組織轉型、升級過(guò)程中的關(guān)鍵過(guò)程和方法，和大家從組織發(fā)展角度共同探討企業(yè)銳變之力。

參會(huì )收獲

參加ISODC中國 第二屆全球高管 OD峰會(huì )您可以：

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與組織發(fā)展、領(lǐng)導力培訓、跨文化管理等行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行溝通，面對面聆聽(tīng)行業(yè)大師分享

學(xué)習世界與中國領(lǐng)先企業(yè)最佳實(shí)踐

五大主題會(huì )后工作坊，歡迎您更深入的參與學(xué)習，從理論和實(shí)踐兩方面贏(yíng)在他人之前

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